Våra värderingar
På Genuin Assistans är våra värderingar grundläggande för allt vi gör. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig respekterade och inkluderade.
Vår värdegrund
Delaktighet
Alla ska vara med och påverka sin egen situation.
Inflytande
Du som assistansberättigad och medarbetare ska kunna påverka hur assistansen utformas.
Trygghet
Vi säkerställer en trygg arbets- och assistansmiljö där alla behandlas med värdighet.
Etiska värderingar och riktlinjer
Genuin Assistans Sjuhäradsbygden AB strävar efter att skapa en arbetsplats där
assistansanvändare, assistenter och närstående känner sig trygga, respekterade och
inkluderade. Vår uppförandekod baseras på våra värderingar: delaktighet, inflytande och
trygghet. Dessa värderingar genomsyrar allt vi gör och beskriver hur vi som anställda
förväntas uppträda och agera i vårt dagliga arbete, i relation till varandra, våra
assistansanvändare och omvärlden.
Respekt och likabehandling
Arbetsmiljö och hälsa
Transparens, integritet och ansvarsfull hantering av resurser
Som anställd förväntas du uppträda med integritet och ärlighet i alla situationer. Utrustning, material och information som tillhandahålls för arbetsändamål får endast användas i yrkesmässiga sammanhang. Delning av information eller bilder från arbetet i sociala medier eller andra forum får inte ske utan skriftligt samtycke och godkännande från
assistansanvändaren.
Inflytande och delaktighet
Gåvor, förmåner och representation
Som anställd hos Genuin Assistans är det inte tillåtet att ta emot, kräva eller ge gåvor, pengar eller förmåner för personlig vinning. Gåvor av mindre värde, såsom blommor eller choklad, kan accepteras men ska alltid redovisas till ansvarig chef vid osäkerhet. Ekonomiska mellanhavanden mellan assistenter och assistansanvändare är inte tillåtet, och du får inte köpa eller sälja saker eller låna ut/ta emot pengar från assistansanvändare eller deras närstående.
Intressekonflikter
Som anställd får du inte använda din position eller ditt inflytande för att främja egna intressen eller fördelar för närstående. Vid eventuella intressekonflikter, såsom bisysslor eller andra uppdrag, är det viktigt att dessa diskuteras och godkänns av närmsta chef.